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【改革创新、奋发有为】记“三晋英才”市骨科医院院长戴晓强

“平民院长”的妙手仁心

——记“三晋英才”市骨科医院院长戴晓强

每天早上七点,还不到上班时间,戴晓强的身影却早已出现在住院部了。“昨天晚上有新收治的病人吗?”“怎么样?疼的轻点了吗?”……巡查一圈下来,病区最新就诊情况、患者的病情、医院的环境卫生等方方面面的问题,不用听取七点五十分交班会议上的汇报,戴晓强就已经十分清楚了。

图为戴晓强(右)和康复科主任讨论病情

从一名骨科医生到一院之长,戴晓强从医二十余载,一双妙手,持一把超声骨刀,在毫厘之间精准操作;一颗仁心,怀揣着对患者的满腔热忱,勤勤恳恳为群众拔病根、除顽疾;一生所求,愈疾为善济世为良。

聚力破局谋发展

员工上个月的工资还没有发放,暖气费、电费还没有缴纳,而医院账户上的钱已为数不多……

2011年,经过全院民主投票,戴晓强成为临汾市骨科医院的院长。临危受命,摆在他面前的不是荣誉,而是医院拮据的现状。

“评级是第一任务,没有等级,谈何发展?”上任第一天开会,戴晓强就立下了“军令状”。虽然信心满满,但医院当时的经济效益呈负数,没有一套系统的发展规划及管理方案,评级又谈何容易?“的确是困难重重,但我什么也不怕,只想为一个目标努力,那就是评级。”戴晓强字字铿锵。

说干就干,戴晓强当即要求医务处制定并完善了18项医院管理核心制度,加强医院内涵建设。“抓临床、树医德、整医风,提高服务质量、改善服务态度,不到一年时间,就顺利完成了二级乙等医院的评审,结束了医院无等级历史。”人事科葛丽荣回忆起大家一心为评级加班加点工作的那段时光,辛苦的点滴历历在目。“我们也有身份了……”时隔七年后再谈起,葛丽荣依然会泪目,“戴院长上任的第三年,我们医院又上了一个台阶,成为了二级甲等医院。”

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