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就业榜:三强房企员工均超10万

就业是民生之本,特别是在当前我国经济换挡、结构优化调整、动力加快转换的关键时期,就业之于国民经济的意义形同“稳定器”。2018年7月召开的中央政治局会议上,更是明确将“稳就业”放在了“六稳”工作之首。当前,房地产行业经过十多年的快速发展,在改善居民住房条件、拉动经济增长、提升城市面貌方面做出突出贡献的同时,也已然成为国内扩大就业的重要途径。在为本公司员工、上下游产业以及贫困地区提供就业等多个维度,充分彰显了房企反哺社会、履行社会责任的积极一面。

三强房企员工均超10万

企业经营和企业社会责任统一且密不可分。做好企业以后,大多可以增加就业、多纳税。而按照一般市场观点,房企待遇优厚、就业岗位多,向来是人才的一大流向地,一些大型房企的就业呈现出集团化、体系化的倾向,甚至有的房企每年提供的就业岗位以万为单位计算。

Wind统计数据显示,2018年A股、H股明确披露员工人数的上市房企中,合计员工总数约205万人,其中47家上市房企的人数在万人以上,这47家上市房企的总员工人数合计达到154万人,相当于一个地级市的人口总量。

根据乐居财经发布的《2018中国上市房企人力资源榜》,员工人数超过1万人的房企有32家;超过3万人的房企有11家;超过5万人的房企有5家。据统计,排行前100的房企员工总数超136万人,相当于一个地级市的人口总量。

在员工规模榜单中,员工人数超过10万人的仅有3家房企,分别是中国恒大、碧桂园和万科,均为同年房企销售排行榜前三;此外,榜单中员工规模排行前10的房企,有8家营收超过千亿元。由此可见,房地产行业之中“强者恒强”的局面未变。数据显示,房企“三巨头”共同解决了37万余人口的就业,其2018年末员工人数分别为131694人、131387人、 104300人。在扩大就业方面,中国恒大及碧桂园相较于2017年都增加了超过6000名员工,万科去年雇员人数增长最为明显,增加超过2.6万名员工。

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