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【援藏故事】狄建忠: 医疗援藏,就像培育成长中的“孩子”

2016年,狄建忠小儿子刚满6个月,大儿子即将中考,家里上有老,下有小。然而面对援藏大业,狄建忠克服了种种困难,选择舍小家为大家,听从组织号召投身医疗援藏事业。

狄建忠有着丰富的临床医学经验,同时又在上海三甲医院从事医务处管理工作,是典型的“专业+管理”人才。他深知,面对日喀则市人民医院“创三甲”的目标,迫在眉睫的是开展素质提升工程,首先要培训一支高素质中层干部队伍。

在西藏开展人才培训,尤其是医院管理队伍,一缺教材,二缺师资,怎么办?狄建忠从派出单位上海市第六人民医院找齐医院各行政职能部门课件。没有老师,他就亲自上阵,一人担任所有课程的讲师,常常是吸着氧授课,一天要讲六七个小时。

日喀则市人民医院中层干部从以前被动压担子,到现在主动发现问题,并积极寻求解决问题的方案,管理能力明显提升。在狄建忠的带教下,院感主任次琼不仅工作开展地有声有色,还能独当一面,培训县医院的院感人员;药剂科主任多布拉已经成为西藏自治区的药事管理专家,参加多家三甲医院的药事评审;还有医院门诊办公室、急诊、护理部等等,一支具备成熟管理技能的中层管理队伍已经初具雏形,“一支带不走的管理队伍”在逐步建立,为医院长期发展奠定基石。

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